БЛОГ ПРО МЕНЕДЖМЕНТ

Блог Наталії Зуб про превентивне управління

Розвивай свій бізнес разом зі мною та впевнись, що мої методи універсальні та пасують будь-якому роду діяльності

Ласкаво прошу

Блог про управління чи стиль життя?

Я завжди вважала, що талановитий менеджер керує власним життям не гірше ніж компанією чи бізнесом. Але в реальності життя часто “просідає” в пріортитетах. Особливо в умовах невизначенності. Як навчитися досягати балансу та продовжити зростання? Адже, більше якості в житті – більше якості у бізнесі. Розмірковую як використати інструменти управління компанією в особистому житті, а життєвий досвід – в масштабуванні бізнесу, перевіряю гіпотези та пишу про наслідки

Однодумців
0 +
Реалізувались у своїй справі
90%
Масштабуються
75%
Стали лідерами
67%

Превентивне управління

Превентивне управління – це здатність лідера вчасно виявити потенційні ризики та прийняти рішення як запобігти можливих негативних наслідків.

Особистий розвиток

Філософські роздуми та практичні інструменти для реалізації власного потенціалу. Чи маєте ви стратегію свого життя? Чи є у вас road map по досягненню особистих цілей?

Digital трансформація

Ділюсь власним великим досвідом розробки та впровадження сучасних digital та AI технологій. Як запускаються IT продукти та R&D винаходи і що з того виходить

  • НОВІ ПОСТИ
  • ПОПУЛЯРНЕ

Змістити фокус з розробки на…

Скільки ж разів я проходила цим колом… Уявіть, що ви будуєте маленький трактор для копання…

Прибуток, який ви віддаєте конкурентам

Мрія кожного бізнесу — це лояльні клієнти, які залишаються роками. Довгостроковий клієнт приносить стабільний прибуток,…

Два стани підприємця

Два стани підприємця. У житті підприємця є два глобальні стани. В першому стані ти ніби…

Методології найбільш ефективного шляху досягнення…

У виробництві та економіці найбільш ефективний шлях досягнення результату часто позначається такими термінами та концепціями:…

Як некомфортна зона комфорту знищує…

Ми часто знаходимося в ситуаціях, які нас дратують або пригнічують, але не наважуємося щось змінити.…

Ризик-менеджмент: види ризиків та AI-рішення…

Ризик-менеджмент відіграє ключову роль у сучасному бізнес-середовищі. Розуміння видів ризиків, методів їх розрахунку та мінімізації…

Формулювання вимог та постановка задачі…

“Інтерфейс не дуже інтуїтивний”“Ця функція не працює” “Программа має обробляти данні швидше” Такі репліки стейкхолдерів доводиться…

Майбутнє ШІ у бізнесі: чи…

Я розробляла рішення на основі штучного інтелекту ще до того, як це стало мейнстрімом. Декілька…

Шлях підприємця. Чи можливий контроль…

Коли ви стали на шлях підприємництва, то були сповнені драйву і здавалося що будь-які перешкоди…

Як себе мотивувати? 3 нестандартні…

Метод самомотивації №1. Найпотужнішим мотиватором у моєму житті став викладач вищої математики в університеті. Стоячи…

Яким стане лідерство із технологіями…

Я вважаю, що сьогодні основна задача лідера – задавати напрямок. І не відсвічувати, бо далі…

Історія про спеції та професіоналів

Одного разу я подорожувала по Сицилії і в якомусь глухому селі придбала коробочку зі спеціями.…

Чи доводити справи до кінця?…

Справи до кінця не завжди варто доводити. Іноді варто зупинитися. Але «не маю й досі…

Как стать лидером трансформации?

Решили стать лидером трансформации? Поздравляю. Потенциальная “смерть” ждет вас на каждом повороте, а также в…

О культуре удаленной работы и…

3 категории компаний В отношении удаленной работы компании можно разделить на 3 категории:  Первые –…

О менторстве

Я не могла никому поручить то, чего сама не понимала. Нечего было поручать. Я не…

О текущем моменте

Я – против одноразовости. Одноразовый стаканчик – потребительский фастфуд. Унылый суррогат. Он может пригодится в…

Почему ваши люди не мотивированы?…

Чтобы понять как мотивировать людей, лучше сначала разобраться как делать не нужно. Ошибка №1. Излишняя…

Цена сторителлинга

– Мы можем тянуть план-факт с учетом движения денежных средств и наблюдать динамику отклонений в…

Трансформация. По мотивам личных историй

Тот год запомнился борьбой. Весна. Азартная борьба за контракт мечты и недолгая радость победы “и…

Змістити фокус з розробки на…

Скільки ж разів я проходила цим колом… Уявіть, що ви будуєте маленький трактор для копання…

Методології найбільш ефективного шляху досягнення…

У виробництві та економіці найбільш ефективний шлях досягнення результату часто позначається такими термінами та концепціями:…

Ризик-менеджмент: види ризиків та AI-рішення…

Ризик-менеджмент відіграє ключову роль у сучасному бізнес-середовищі. Розуміння видів ризиків, методів їх розрахунку та мінімізації…

Шлях підприємця. Чи можливий контроль…

Коли ви стали на шлях підприємництва, то були сповнені драйву і здавалося що будь-які перешкоди…

Як себе мотивувати? 3 нестандартні…

Метод самомотивації №1. Найпотужнішим мотиватором у моєму житті став викладач вищої математики в університеті. Стоячи…

Яким стане лідерство із технологіями…

Я вважаю, що сьогодні основна задача лідера – задавати напрямок. І не відсвічувати, бо далі…

Почему ваши люди не мотивированы?…

Чтобы понять как мотивировать людей, лучше сначала разобраться как делать не нужно. Ошибка №1. Излишняя…

Правильно поставленный вопрос – половина…

Я считаю, что задача хорошего сервиса не только в том, чтобы быть милыми, улыбаться и…

Трудное решение

“Если наши клиенты смогут оплачивать заказы биткоином, мы получим конкурентное преимущество! А ты сопротивляешься изменениям!”…

3 ключевых управленческих процесса, которых…

Цифровая трансформация требует переосмыслить ключевые процессы. Работая на разных управленческих должностях в разных компаниях и…

О моей менеджерской карьере. От…

Начало менеджерской карьеры Как и многие начинающие менеджеры я болела командой, и мой исходный менеджерский…

Автоматизированный бардак. Почему незрелый бизнес…

“Это как убирать снег в снегопад” – приблизительно такие ощущения время от времени  испытывают все…

Возможно ли узнавать о кадровых…

В шаге от мечты Андрей закрыл крышку макбука и устало посмотрел на собеседника:  “Что-то еще?”.…

Держать нельзя отпустить. Как удержать…

“Как удержать лучших сотрудников?”, “Как удержать лучших сотрудников?”, “Почему они уходят?”, “Текучка кадров: как остановить?”…

Про мене

Трансформаційний лідер, консультант, ментор.
Більше 15 років працювала на топових посадах в IT.
Розвиваю культуру превентивного управління, допомогаю зайти час та можливості для розвитку.

НОВІ ПОСТИ

Підприємець, консультант, ментор.
Більше 15 років працювала на топових посадах в IT.
Розвиваю культуру превентивного управління, допомогаю зайти час та можливості для розвитку.

Subscribe

Підпишись на мене та отримуй повідомлення про вихід нових статей на свй Email